人力資源社會(huì )保障部 中共中央組織部 財政部關(guān)于印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》的通知
人社部發(fā)〔2024〕94號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、政府人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政廳（局）：

為貫徹落實(shí)《全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，我們制定了《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》?，F印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真貫徹執行。實(shí)施中遇到新情況、新問(wèn)題，請及時(shí)報告。

人力資源社會(huì )保障部 中共中央組織部
財政部
2024年12月31日

實(shí)施彈性退休制度暫行辦法

為貫徹落實(shí)《全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，體現自愿、彈性原則，切實(shí)保障職工合法權益，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用，制定本辦法。

第一條 職工達到國家規定的按月領(lǐng)取基本養老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(cháng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

第二條 職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書(shū)面形式告知所在單位。

第三條 職工按法定退休年齡退休的，所在單位應及時(shí)為其辦理退休手續。

第四條 職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(cháng)不超過(guò)3年。所在單位與職工應提前1個(gè)月，以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項。彈性延遲退休時(shí)間確定后，不再延長(cháng)。

公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時(shí)應當及時(shí)辦理退休手續。

第五條 彈性延遲退休期間，所在單位與職工的勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系延續，單位和職工應按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，按照勞動(dòng)合同法、事業(yè)單位人事管理條例等法律法規保障職工合法權益。

第六條 職工達到彈性延遲退休時(shí)間，勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系終止，所在單位應按規定為其辦理退休手續。彈性延遲退休期間，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。

第七條 彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時(shí)間對應年份最低繳費年限；彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

第八條 所在單位應不晚于職工選擇的退休時(shí)間當月，按規定向社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出領(lǐng)取基本養老金申請，如實(shí)提供退休時(shí)間申請書(shū)等材料。

第九條 社會(huì )保險經(jīng)辦機構應及時(shí)對領(lǐng)取基本養老金申請進(jìn)行審核。職工從審核通過(guò)的退休時(shí)間次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養老金。

第十條 對已經(jīng)領(lǐng)取基本養老金的人員，不再受理彈性退休申請。

第十一條 各地區、各單位要嚴格執行國家規定，充分尊重職工意愿，保障其依法選擇退休年齡的權利。用人單位不得違背職工意愿，違法強制或變相強制職工選擇退休年齡。

第十二條 各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構要探索擴展退休服務(wù)，主動(dòng)為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續的預先指導和提前受理等服務(wù)。

第十三條 機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的，應當按照干部人事管理權限和規定程序報批同意。

第十四條 本辦法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已經(jīng)達到原法定退休年齡的人員，不適用本辦法。